Om morgenen 1. Møtet ble ledet av viseadministrerende direktør Liu Wei, og Xue Gangyi, direktør og leder av Weibo, og daglig leder Li Dong, viseadministrerende direktører Qi Jifei, Niu Deqing og finansdirektør Liu Runhong deltok på møtet.
Daglig leder Li Dong ga en arbeidsrapport på konferansen med tittelen "Konsolidere stiftelsen, forbedre kvaliteten og styrke hovedvirksomheten, streve for å starte den nye reisen til Weibos "14th Five-Year" Development"; Daglig leder Li Dong påpekte da han gjennomgikk sitt arbeid i 2020, Under den sterke ledelsen av partikomiteen i konsernselskapet og automasjonsselskapet, holder selskapet seg til partiets ledelse og gjennomfører resolutt de store beslutningene og utplasseringene av partiets sentralkomité. For å oppnå høy kvalitet utvikling av selskapet som en guide, fokusere på de årlige økonomiske indikatorer og viktige oppgaver, rolig og kraftig svare på vanskeligheter og utfordringer, koordinere selskapets forretningsutvikling og forebygging og kontroll av den nye kronen lungebetennelse epidemien, og gjøre en solid jobb med markedsføring, forskning og utvikling, produksjon og ledelse Betydelige resultater er oppnådd for å oppnå jevn forbedring i forretningskvalitet og epidemisk forebygging og kontroll , og hovedmålene og oppgavene i "konsolidering" scenen er oppnådd, og gapet med "høy kvalitet utvikling" har blitt ytterligere innsnevret.
Daglig leder Li Dong foreslo 2021-målet. Det gjorde det også klart at 2021 er 100-årsjubileet for grunnleggingen av Det kinesiske kommunistparti og begynnelsen på "14th Five-Year Plan"-perioden. Selskapet vil fullt ut implementere Partiets sentralkomité, konsernselskaper, automasjonsselskaper og selskapets aksjonærer under veiledning av Xi Jinpings nye æra av sosialisme med kinesiske egenskaper. Beslutningsprosessen og utplasseringen av møtet og styret, holder seg til "utvikling av høy kvalitet", implementerer "forbedring" arbeidedéen, utdyper reformer, styrker innovasjon og baserer seg på "produktisering" utvikling, for å forbedre omfanget av den eksisterende industrien og utvide retningen av nye produkter som utgangspunkt.
2021 er det første året av selskapets transformasjon og oppgradering. Det er det første året av "14th Five-Year Plan". Vårt oppdrag er allerede på papir. Weibo er vår felles virksomhet og vårt hjem. Vi må dele de samme ønskene. Jobb hardt sammen. "De vanskelige tingene i verden må gjøres enkelt, og de store tingene i verden må gjøres i detalj." Vi må aktivt svare på selskapets oppfordring om å "endre og forbedre effektiviteten", gå inn i spillet rolig og tappert skulder tungt ansvar. Bli et bedre selv, bli en bedre Weibo!
